中小企業「パワーハラスメント防止措置」の義務化
2026/03/01
こんにちは
だんだん暖かくなってきましたね
2022年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が義務化されています
今までは大企業だけだったのですが中小企業にも拡大されてきました
時代と共に法律も変化してきていますが人の再教育が追いつかない状況でしょう
企業は人を雇わなければ仕事になりませんし「パワーハラスメント防止措置」の防止教育まで手が回らないのが現場です
そんな時には「雇用慣行賠償保険」というものがあります
これは俗にいう「パワハラ」「セクハラ」に対応している保険です
「パワーハラスメント防止措置」の防止教育まで手が回らないのであれば、中小企業でも「雇用慣行賠償保険」加入するのが
最低限の義務になるかと思います
ご相談に応じますので予約フォームよりご連絡ください
ご連絡お待ちしております
2022年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が義務化されています
今までは大企業だけだったのですが中小企業にも拡大されてきました
時代と共に法律も変化してきていますが人の再教育が追いつかない状況でしょう
企業は人を雇わなければ仕事になりませんし「パワーハラスメント防止措置」の防止教育まで手が回らないのが現場です
そんな時には「雇用慣行賠償保険」というものがあります
これは俗にいう「パワハラ」「セクハラ」に対応している保険です
「パワーハラスメント防止措置」の防止教育まで手が回らないのであれば、中小企業でも「雇用慣行賠償保険」加入するのが
最低限の義務になるかと思います
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